Kasbon adalah salah satu cara cepat mendapatkan uang sebelum gajian. Ternyata ada manfaatnya juga, loh! Yuk, simak ulasannya!
Pernahkan kamu menengar apa itu kasbon? Atau, bahkan pernah mengajukan kasbon di kantor tempat kamu bekerja?
Pada dunia kerja, istilah kasbon memang sering kita dengar, bahkan itu merupakan hal yang cukup sering terjadi dan dilakukan oleh karyawan sebuah perusahaan.
Buat kamu yang belum mengetahui apa itu kasbon, Koperasi Hartanah telah merangkumnya untuk para Sahabat Hana berikut ini!
Kasbon Adalah?
Kasbon adalah suatu perhitungan yang masuk dalam klasifikasi piutang karyawan. Singkatnya, kasbon adalah fasilitas pinjaman uang kepada karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja.
Umumnya, seseorang yang mengajukan kasbon pada perusahaan tempatnya bekerja untuk memenuhi kebutuhan darurat.
Pembayaran dari pinjaman tersebut akan langsung dipotong dari gaji karyawan yang mengajukan kasbon, atau sesuai dengan perjanjian yang mereka buat.
Tidak sedikit karyawan yang menyukai fasilitas ini. Pasalnya, pinjaman karyawan bisa menjadi salah satu cara untuk mendapatkan uang dalam waktu yang cepat untuk kebutuhan mendadak.
Salah satu hal yang membuat karyawan menyukainya, pinjaman ini tidak seperti pinjaman-pinjaman lainnya. Karyawan dapat langsung membayar kasbon dengan sistem potong gaji.
Baca juga: Contoh benefit bagi karyawan
Alasan Karyawan Melakukan Kasbon
Pada dasarnya, banyak sekali alasan yang mendasari seorang karyawan untuk melakukan kasbon, umumnya kasbon adalah pilihan karyawan untuk memenuhi kondisi darurat. Dan, berikut beberapa diantaranya:
1. Untuk biaya pengobatan
Tidak sedikit seorang karywan yang menggunakan kasbon adalah untuk biaya pengobatan. Karena tidak semua perusahaan memiliki asuransi. Pun, demikian asuransi kesehatan yang disediakan pemerintah terkadang tidak meng-cover semua jenis penyakit.
Oleh karena itulah beberapa karyawan membutuhkan dana dadakan untuk pengobatan ataupun menambah biaya persalinan.
2. Biaya pendidikan
Mungkin hampir semua orang tahu, jika semakin hari biaya pendidikan anak semakin membengkak. Tidak hanya seputar membayar uang bulanan saja.
Namun, kebutuhan anak sekolah seperti seragam, buku, kegiatan darmawisata serta beberapa pengeluaran lainnya membuat karyawan harus menyisihkan banyak uang.
3. Renovasi rumah
Membangung atau merenovasi rumah tentu saja membutuhkan banyak biaya. Jika hanya menganalkan gaji bulanan, bisa jadi tidak akan cukup.
Kasbon bisa menjadi salah satu cara karyawan untuk mendapatkan dana untuk renovasi rumah an memiliki rumah yang nyaman untuk tinggal.
Meskipun rencana pernikahan sudah matang, tetap saja ada kendala yang membuat calon pengantin harus mengeluarkan banyak uang untuk acara penting tersebut.
4. Biaya pernikahan
Pada kondisi seperti ini, umumnya karyawan yang merupakan calon pengantin membutuhkan dana cepat, dan pinjaman karyawan ini menjadi salah satu cara yang aman dan cepat.
5. Kendaraan
Membeli kendaraan baru ataupun mengganti kendaraan tentu saja membutuhkan banyak biaya. Mungkin, hal ini tidak akan menjadi masalah jika sudah dipersiapkan jauh hari.
Berbeda halnya jika dalam kondisi mendadak atau mendesak. Misalnya saja, mobil atau motor yang biasa digunakan untuk bekerja mengalami rusak atau terus menerus mengeluarkan biaya untuk perbaikan dan harus diganti.
Karyawan yang telah bekerja bertahun-tahun bisa menggunakan kasbon untuk mengganti ataupun memperbaiki kendaraanya tersebut.
Manfaat Kasbon Adalah
Selain karena tidak memiliki bunga, ternyata kasbon memiliki manfaat lain bagi karyawannya. Berikut beberapa manfaat yang bisa kamu dapatkan, meliputi:
1. Meningkatkan produktivitas karyawan
Bukan tidak mungkin jika gaji dan tunjangan yang cukup membuat karyawan lebih semangat dalam melakukan pekerjaannya.
Terkadang, gaji bulanan yang mereka terima tidak mampu untuk menutupi semua kebutuhan para karyawan, terlebih jika membutuhkan dana dadakan.
Dalam kondisi seperti ini, perusahaan bisa menjadi ‘pahlawan’ yang memberi dukungan untuk memberikan pinjaman pada karyawan.
Dengan begitu, tentu saja para karyawan pun akan lebih loyal terhadap perusahaan. Jadi, secara tidak langsung kasbon ini dapat membuat karyawan lebih produktif.
2. Mengurangi biaya rekrut karyawan baru
Bisa dibilang, ini menjadi salah satu cara untuk membuat karyawan tersebut tidak berpaling pada perusahaan lain.
Dengan begitu, perusahaan pun tidak perlu mengeluarkan beban atau biaya untuk merekrut karyawan baru.
3. Karyawan mendapat pinjaman yang terpercaya
Selain memiliki manfaat untuk perusahaan, kasbon juga memiliki manfaat untuk karyawan itu sendiri. salah satunya, mendapatkan pinjaman dari tempat terpercaya dan tidak mungkin menipu.
Jadi, kasbon adalah pinjaman yang perusahaan berikan untuk karyawannya.
Sayangnya perusahaan seringkali tidak ingin memberikan kasbon kepada karyawannya. Kami paham bahwa perusahaan memiliki sumberdaya terbatas sehingga urusan kasbon justru menambah beban perusahaan.
Untuk itu Koperasi Hartanah hadir dengan produk akses gaji (Earned Waged Access) yang sistemnya mirip dengan kasbon yang bernama Gajian Sekarang. Produk ini memungkinkan karyawan mengakses gajinya sebelum hari gajian tiba.
Enaknya lagi, perusahaan tidak perlu repot-repot mengurus pencairan dana. Kelebihan dari produk ini juga dapat diakses lewat aplikasi sehingga proses pencairan menjadi lebih cepat.
Perusahaan tidak perlu khawatir gaji karyawan akan habis ditarik sebelum waktunya. Karena masing-masing dari karyawan memiliki limit penarikan sehingga gaji diakhir bulan masih bisa dinikmati.
Nah, buat kamu yang ingin mencari tahu lebih lengkap tentang produk Gajian Sekarang bisa langsung mengunjungi laman ini. Informasi lengkapnya juga bisa kamu tanyakan pada WhatsApp Hana.
